Pagal apklausas, dažnas įmonės vadovas vis dar bijo pasitikėti pašaliniais asmenimis, kuriems paskirta surasti reikalingus darbuotojus. Mat darbuotojų atrankos specialistas vis dar laikomas papildomu išlaidavimu, veikiausiai neduosiančiu jokios naudos. Tik ar tikrai taip yra? Galbūt situacija pasikeitė ir dabar tinkamų kandidatų reikalingai pozicijai užimti ieškantys žmonės yra būtent tai, ko reikia šiuolaikiniams darbdaviams? Aukščiausio lygio…
