Pasaulyje jau kuris laikas paplitęs talentingų darbuotojų ieškojimo būdas – galvų medžioklė (angliškai „headhunting“) – vis sparčiau populiarėja ir mūsų šalyje. Ryškias tendencijas turintis personalo atrankos būdas davė efektyvius rezultatus ne vienai dideliai organizacijai, o patys neturėdami laiko įmonių vadovai vis dažniau kreipiasi į kompetentingus personalo atrankos specialistus, kad šie surastų tinkamiausius kandidatus užimti vieną…
