![](https://zurnalas.96.lt/wp-content/uploads/2023/01/Kada-svarbu-kreiptis-i-sporto-remimo-fonda.jpg)
Sporto rėmimas yra naudingas ne tik prekių ženklams, bet ir komandoms bei paties prekės ženklo darbuotojams. Rėmimo finansavimas leidžia sportininkams daugiau dėmesio skirti savo sporto šakų treniruotėms ir gamybai ir sumažina stresą, kai reikia rasti pinigų treniruotėms ir renginiams.
Prekių ženklų ir komandų/sportininkų rėmimas yra partnerystė, kurioje naudos teikia tiek prekės ženklas, tiek komanda. Tai abipusiai naudingas scenarijus, o socialinė žiniasklaida padidina šių pranašumų ilgaamžiškumą. Taigi visi, dalyvaujantys partnerystėje, yra laimingi! Sporto komitetas gauna naudos iš tiesioginio finansinio įnašo, taip pat iš remiamo prekės ženklo teikiamo pritarimo. Savo ruožtu prekės ženklas gauna didžiulį pagrindinį poveikį pasauliui ir išskirtines pajamas.
Be prekinių ženklų rėmimo, galima dalyvauti ir kituose projektuose, tokiuose kaip Lietuvos Respublikos švietimo, mokslo ir sporto ministerijos paskeltuose projektuose, kuris yra finansuojamas Sporto rėmimo fondo lėšomis. Į sporto rėmimo fondo projektus svarbu kreiptis metų pradžioje, kuomet yra patvirtinti visi metų planai pagal ketvirčius ir paskirstytos fondo lėšos pagal sritis. Maksimali finansuojamo projekto suma, fondo lėšomis gali būti 450 000 eurų, o minimali gali būti 3 000 eurų. Kas liečia finansinius aspektus, dalyvaujant tokiose projektuose, yra nustatyta sąlyga, kad projekto dalyvis, teikdamas paraišką, turi turėti 10 proc. pradinį įnašą, kuris skaičiuojamas pagal finansuojamo projekto sąmatą. Jei ketinate kreiptis dėl projekto finansavimo sporto rėmimo fondo lėšomis, svarbu nepamiršti, kad projekto trukmė yra keturi metai. Taip pat svarbu nepamiršti, kad rekomendacinė projekto pradžia yra 2021 metai ir taip pat planuojama, kad projektas baigsis 2025 metų gegužės mėnesį. Tokiu atveju, planuojantys, turėtų apskaičiuoti laiką ir projekto rengimo etapus ir galimybes, kad nepraleisti reikiamų projekto terminų. Daugiau informacijos projektaisportui.lt.